除了主播和帶貨 直播間里還有什么?工作!

2022-02-18 16:28:43

打開直播間,大多數人要不是為了找點買的,就是為了找點樂的,隨著直播間的潛力被進一步的挖掘,如今在直播間還能找點活兒了。據南方+記者了解到,隨著直播模式的深入人心,如今利用直播間進行招聘也成為了一個新的風口,引來互聯網巨頭們涉足。前有快手推出藍領招聘平臺“快招工”,后有“趕集網”改名“趕集直招”主打直播招聘,更有新藍領招聘平臺“招聘貓”力推直播招聘功能……

“看著直播就把工作找了”,對于求職者而言無疑是一個好消息,隨著2022年春季招聘的開啟,走進直播間找工作會成為新的互聯網風口嗎?

巨頭入局直播招聘“熱”起來

在虎年春節假期期間,不少刷著快手的“老鐵”們發現,部分賬號的直播間內上線了直播招聘功能,從產品頁面不難看出,該產品是快手新推出的招聘平臺“快招工”。與傳統招聘模式不同,“直播招聘”無需投遞簡歷,只需留下聯系方式,即可完成職位投遞。

與快手低調上線“快招工”不同的是,58同城在進軍“直播間招聘”上則更為大刀闊斧。據南方+記者了解到,58同城旗下“趕集網”此前就正式改名“趕集直招”,并以“企業直招”為核心特點,將通過企業VR、企業直播等產品功能,來匹配企業和求職者。

巨頭入局不僅讓直播間招聘“熱”起來,也讓更多的參與者看到了風口。就在今年春招啟動前,九尾科技也宣布,旗下的“招聘貓2.0”即將推出直播功能,突出垂直平臺在B端服務、精準求職者流量等方面的優勢。

據快手相關人士透露,“直播招聘”是快手直播生態產業化的探索,快手上有規模龐大的藍領用戶,供需充足,加上用戶與主播之間構建的強信任關系和真實互動,目前從職位投遞到成功入職的轉化率遠高于預期?!皩τ谄髽I和勞務中介等招聘方,在快手內搜索‘快招工’,按要求提交營業執照、人力資源服務許可證等資料,可以成為‘快招工’認證用戶?!?/p>

隨著春節假期的結束,春季招聘需求開始旺盛起來,而直播間招聘也開始顯示出其空前的熱度。據58同城方面透露,春節前后數據顯示,截至2022年農歷初七,趕集直招新注冊用戶數環比春戰前大漲409%,用戶端日活環比春戰前大漲282%。

直播間為藍領求職打開“新窗口”

在線招聘對于不少求職者而言并不陌生,隨著直播的興起,求職者甚至可以通過平臺和“老板”直接面試,但是無論是投遞簡歷還是在線面試,無論對求職者還是企業而言都存在不小的門檻,針對的也大都是金領和白領人群。而如“快招工”等直播間招聘所瞄準的,則是用戶基數更大更下沉的藍領人群。

南方+記者在快手直播間隨機投遞一家電子廠配件組裝崗位,3分鐘后就收到該工廠回電,具體介紹該廠所在位置為江蘇蘇州,薪資范疇在6500到8000元,管吃住,最快半天可安排入職,且不收取其他額外費用。

不需要制作繁瑣的簡歷,也不需要提前準備各種證件,更不需要蹲守各個工廠門口,如今只需要在直播間留下自己的電話號碼和留言感興趣的崗位,就能快速的找到一份能夠快速上崗的工作,這對于中國數量龐大的藍領人群而言,無疑具有極大的誘惑力。

國家統計局數據顯示,我國有4億藍領,制造業藍領約占1億,建筑業藍領占5000-8000萬,服務業藍領約占1.2億。隨著移動互聯網產業的蓬勃發展,越來越多的新一代藍領從事外賣小哥、快遞員、網約車司機等新就業形態工作。

與第一代藍領群體相比,新一代藍領學歷普遍偏高,他們的求職更為高頻,更傾向于通過互聯網尋找工作。

而據中國社科院資料顯示,53%以上的小微企業常年存在招工需求,79%的小微企業存在階段性招工需求,但其中只有11.7%的小微企業招工需求得到滿足。

對于求職方和招工方而言,都急需門檻更低效率更高的招聘方式,但目前大多數在線招聘應用,都將目光聚焦在了金領和白領身上,藍領的求職需求并沒有得到針對性的滿足,而如今的直播間招聘模式的出現,則有望為藍領求職者和中小微企業打開“新窗口”。

【記者】 葉丹

(文章來源:南方Plus)

標簽: 深入人心

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